新入社員研修新入社員向け社会人切り替えコンフリクト研修

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新入社員が社会人へ切り替えを果たし、「成果の出せる人材」へと劇的に変貌を遂げた状態をゴールに設定した研修です。無理な理由よりもどうすればできるのか？という視点で考えることや、論理的に人に説明するための考え方など、配属後すぐに活かすことの出来る思考を学ぶことができます。また、温泉地という普段と異なる場所での合宿研修によって本音の議論を引き出し、関係性を強化できます。

#新入社員

このような課題・ニーズに対応できます。

・新卒の意識を「劇的に」変え、現場ですぐ活躍する人材に短期間で育てたい。
・新入社員の同期間の絆を醸成し、早期離職を防止したい。

プログラムの特徴

1. 1日の研修を4分割し、一つ一つテーマに取り組みます。

2. 各テーマごとに「ワーク」と「講義」があり、ワークで実践した内容を講義で復習し、理解度を向上させます。

3. アポ獲得、訪問、ヒアリング、提案といった受注までの一連の流れをリアルに体感できるワークにより、実践に近い経験ができます。

プログラム詳細

新入社員向け社会人切り替えコンフリクト研修｜新入社員研修〈詳細〉

想定参加者	新入社員
プログラム内容 *内容とスケジュールは例になりますので、カスタマイズ可能です。	[1日目] 【プロフェッショナル思考】・レポート提出ワーク・学生世界と社会人世界の決定的なルールの違いについての講義【限界突破思考(アクティビティ)】・ボール回しワーク・無理な理由ではなく、どうすれば出来るのか？を考える講義【自己責任思考】・後輩からの相談ワーク・先輩からの仕事の依頼ワーク・自己責任で考え、行動することを考える講義【総合プレゼンワークテーマ公開&準備（受注を獲得せよ!@リアル商談）】・受注を獲得せよ！＠リアル商談アポ獲得、訪問、ヒアリング、提案といった受注までの一連の流れをリアルに体感。［2日目］【主体的思考】・お客さんへのヒアリングワーク・言われたこと以外も報連相しながら考え、動くことを学ぶ講義【総合プレゼンワークコンフリクト&中間発表編】・コンフリフトが発生している状態で、互いに感じていることをぶつけ合い、課題を乗り越える原動力を強化するためのワーク【総合プレゼンワーク発表&解説編】・お客様への最終提案を発表【総括】
宿泊施設	ご要望に応じてご提案します。
料金	企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。
旅行の種類及びその他	当プランは受注型企画旅行として実施します。
旅行部分に関する取引条件	ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。 (免責事項、個人情報の取扱いについても含む)
申し込み方法	お問い合わせフォームよりご連絡ください。
注意事項	・法人(企業・団体等)としてお申し込みください(個人としての申し込みは不可)。・添乗員は同行いたしません。・各種保険は各自お申込みください。・フォームでの申し込み後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件(免責事項、個人情報の取扱についても含む)、その他の記載事等について打ち合わせを行います。・ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。以上、あらかじめご了解のうえ、お申込みください。

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