Z世代からも応援される！新しいリーダーシップを学ぶ研修

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昨今のリーダー像に求められるリーダーシップ論をゲームを交えて学べます。
研修を通じて、以下の効果が期待できます。
＜期待できる効果＞
・世代間ギャップに苦しむリーダーに、新たなマインドとスキルをお届けします。
・命令では動かない部下をどう動かすか、効果的なスキルを獲得できます。
・せっかく採用した社員、部下の実力を引き出せるリーダーを育成します。

このような課題・ニーズに対応できます。

・ポストコロナの新入社員や中途社員を部下とどう付き合えばいいかわからない。
・価値観や背景が全く異なるメンバー同士が上手くやっていけるか心配。
・これからリーダーに昇進させたい社員への最適な研修に迷っている。

プログラムの特徴

1. 研修後でもしっかりと定着する、参加者の個性に合わせた自発的カリキュラム

2. 様々なリーダーシップ理論から、自分らしいリーダー像を発見し、獲得できる内容

3. 実際のメンバー（部下）を前提にした、実践的な行動とマインドを育成できる

プログラム詳細

Z世代からも応援される！新しいリーダーシップを学ぶ研修〈詳細〉

想定参加者	チームリーダー、リーダー候補者
プログラム内容 *内容とスケジュールは例になりますので、カスタマイズ可能です。	【1日目】 13:00 ・チェックイン：導入、研修目的の再確認・アイスブレイク：さらに一歩踏み込んだ参加者同士の理解促進 14:00 ・ディスカッション：理想のリーダーとは？（Points Of You®）－ファシリテーターも入り、ふせんワークや車座になっての対話－本当になりたいリーダーの姿を言語化し、実現までのギャップを顕在化する－何がカベとなっているのか、何を越えるべきなのかを明確にする 15:00 小休止 15:30 ・アクティビティ：SQUARE －時間や環境の制限下での、盲目的な状態で目標を達成するゲーム－リーダーの必要性、伝え方、受け取り方について学ぶ 17:30 小休止 18:00 ・本日の振り返り－なぜリーダーが必要なのか？自分はどんなリーダーで在りたいのか問い直す－ファシリテーターも加わり、車座になって対話 19:00 終了【2日目】 9:00 ・導入：前日のふりかえりを再チェック、本日の目的を確認 10:00 ・アクティビティ：Traffic Jam －偶発的に与えられた役割の中で、最適なスタンスを決めて行動する－リーダーとフォロワーについて理解し、リーダーとしての行動について考える 12:00 ランチ 13:00 ・アクティビティ：Burj Khalifa －与えられた条件下で、最大の成果を上げるためのワーク－最適なリーダーとは何か？成果を上げるために必要なこととは何か？－最高のチームにするためのリーダーの４類型を学ぶ 15:00 小休止 15:30 ・アクティビティ：SIX HATS －与えられたテーマについて、それぞれの立場から意見する－言動と感情と立場の関連性について考察し、リーダーがチームに与える－影響（メリット／デメリット）を検証する－実際の現場では何が課題になってしまっているか、車座でシェアする 17:30 小休止 18:00 ・アクティビティ：En Passant －2日間を共に過ごしたメンバー同士が互いを讃え合う場－個々の長所を引き出し、より成長するためのアドバイスを得る 19:00 終了【3日目】 9:00 ・導入：前日の振り返りを再チェック 9:30 ・ディスカッション：理想のリーダーとは？（再）（Points Of You®）－ファシリテーターも入り、ふせんワークや車座になっての対話－自分らしいリーダーの姿、ギャップの言語化 11:00 チェックアウト－ファシリテーターからのメッセージ－参加者それぞれの目標設定とTODO宣言 12:00　終了
宿泊施設	ご要望に応じてご提案します。
料金	企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。
旅行の種類及びその他	当プランは受注型企画旅行として実施します。
旅行部分に関する取引条件	ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。 (免責事項、個人情報の取扱いについても含む)
申し込み方法	お問い合わせフォームよりご連絡ください。
注意事項	・法人(企業・団体等)としてお申し込みください(個人としての申し込みは不可)。・添乗員は同行いたしません。・各種保険は各自お申込みください。・フォームでの申し込み後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件(免責事項、個人情報の取扱についても含む)、その他の記載事等について打ち合わせを行います。・ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。以上、あらかじめご了解のうえ、お申込みください。

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