地域交流とSDGs導入のヒントを得る温泉地域課題解決研修

事業開発部門の担当者、管理職
新入社員
SDGsの導入を考えている部署の全社員
セクショナリズムに悩む企業の人事担当者

【1日目】
13:00
– チェックイン：導入、研修目的の再確認
– アイスブレイク：参加者自己紹介

14:00
– SDGs活動体験１：森林整備（SDGs目標15　陸の豊かさも守ろう）
– 地域ごとに異なるSDGs活動を体験します。
– チーム分けをして、倒木集めやハイキングロードの整備などの活動に参加します。
– チームのコミュニケーションを活発化させ、生産性を高めます。
– 温泉地のSDGs活動を体験し、SDGs導入に向けたヒントを得ます。

15:00　小休止

15:30
– グループワーク①：地域課題発見ウォーク
– ディスカバーウォークの手法を用いて、温泉地の地域課題を見つけるウォークに出発します。
– グループごとに地域資源や課題について観察し、SDGsの視点で考えます。
– 最後に集まって共有し、チームごとの地域課題や地域資源の活用について意見交換します。

17:30　小休止

18:00　本日の振り返り
– 分かち合いと振り返り：今日のオリエンテーションやリトリート体験を通じた感想や学びを共有します。

19:00　終了

20:00
– 交流会：地元の人達も参加
– 焚き火体験やキャンプファイヤーを楽しみます。
– 自由な交流会であり、温泉に入ったり、部屋でくつろいだりする時間もあります。
– 地元の事業者や地域の人々も参加し、地域におけるSDGs活動の取り組みや思いを共有します。

【2日目】
9:00
– オリエンテーション：前日の振り返りの再チェック、本日の目的を確認
10:00
・グループワーク②：ワールド・カフェ
– ワールド・カフェの手法を用いて、ファシリテーターが課題解決のためのアイデアを引き出します。
– 参加者のアイデアや意見を自由に出し合い、グループ内で話し合います。

12:00 ランチ

13:00
– グループワーク③：私たちのSDGs
– 温泉地におけるSDGsアクションについて話し合います。
– グループごとに活動のアイデアや社内環境への適用方法を発表し、意見を交換します。

15:00 小休止

15:30 終了　振り返りとまとめ
– 出てきた課題解決や業務改善方法を記録し、リトリート研修を終了します。
– アイデアの具体化や実施のタイミングは組織の状況に合わせて適切に進めることがポイントです。

現時点で1つでも2つでも、「自分たちにおけるSDGs活動とは？」に対する未来への指針が得られれば十分です。
環境を変え、マインドセットも変えることで新たな発想が生まれることを研修の要諦とします。

ご要望に応じてご提案します。

企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。

当プランは受注型企画旅行として実施します。

ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。
(免責事項、個人情報の取扱いについても含む)

お問い合わせフォームよりご連絡ください。

・法人(企業・団体等)としてお申し込みください(個人としての申し込みは不可)。
・添乗員は同行いたしません。
・各種保険は各自お申込みください。
・フォームでの申し込み後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件(免責事項、個人情報の取扱についても含む)、その他の記載事等について打ち合わせを行います。
・ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。

以上、あらかじめご了解のうえ、お申込みください。